Le droit international du travail est de plus en plus important: la mobilité des salarié-e-s a augmenté et la numérisation ainsi que les plateformes d’employeurs et employeuses basées à l’étranger (p.ex. Uber) ont introduit à nouveau des aspects internationaux dans le droit du travail suisse. Avec l’Organisation internationale du travail qui fête cette année son centenaire, ainsi que la Convention européenne des droits de l’homme, ratifiée par la Suisse il y a 45 ans, la communauté internationale et la Suisse se sont donné un cadre qui régule les relations de travail nationales et internationales.
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